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管理不人性,亂扣員工工資

來(lái)自于iPhone客戶(hù)端

發(fā)表于2019-09-16 16:03 只看該作者

27 #

支持樓主找途徑維護(hù)自己的權(quán)益,不公平就該爆出來(lái)
最好的滿(mǎn)足,是你給的在乎!
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來(lái)自于Android客戶(hù)端

發(fā)表于2019-09-16 16:05 只看該作者

28 #

謝謝
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來(lái)自于Android客戶(hù)端

發(fā)表于2019-09-16 16:53 只看該作者

29 #

有勞動(dòng)合同嗎?應(yīng)該算工傷吧
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發(fā)表于2019-09-16 16:58 只看該作者

30 #

如果是工資問(wèn)題,要看你有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,合同中有沒(méi)有明確相關(guān)薪資福利內(nèi)容,然后再勞動(dòng)仲裁,但是打勞動(dòng)官司也是很煩,有投入時(shí)間、金錢(qián),做好長(zhǎng)久戰(zhàn)的準(zhǔn)備
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來(lái)自于Android客戶(hù)端

發(fā)表于2019-09-16 17:05 只看該作者

31 #

有的
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發(fā)表于2019-09-16 17:29 只看該作者

32 #

合同上怎么說(shuō)的?表現(xiàn)不好就扣工資?如果沒(méi)寫(xiě)完全是他們店的責(zé)任吧 當(dāng)初就不應(yīng)該請(qǐng)事假 事假是要扣工資的 請(qǐng)個(gè)病假就不會(huì)扣了
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來(lái)自于iPhone客戶(hù)端

發(fā)表于2019-09-16 17:30 只看該作者

33 #

直接三甲醫(yī)院開(kāi)病假條啊,病假不能扣底薪的,干嘛事假
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發(fā)表于2019-09-16 17:39 只看該作者

34 #

下班回家途中受傷可以算工傷。
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來(lái)自于Android客戶(hù)端

發(fā)表于2019-09-16 17:43 只看該作者

35 #

這么惡心的公司呀。
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發(fā)表于2019-09-16 18:15 只看該作者

36 #

首先你這是工傷,抓住這一點(diǎn),
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來(lái)自于Android客戶(hù)端

發(fā)表于2019-09-16 22:54 只看該作者

37 #

告它,
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來(lái)自于Android客戶(hù)端

發(fā)表于2019-09-17 08:13 只看該作者

38 #

所以這種公司很惡心啊,管理不人性
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發(fā)表于2019-09-17 08:23 只看該作者

39 #

是啊,還亂扣我同事工資!人家每天都去上班了,到了發(fā)工資的時(shí)間連底薪+加班費(fèi)的錢(qián)都不夠!
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發(fā)表于2019-09-17 09:27 只看該作者

40 #

路過(guò)看看,我不說(shuō)話。
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發(fā)表于2019-09-17 10:22 只看該作者

41 #

工傷啊,去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),,這個(gè)沒(méi)異議的,
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發(fā)表于2019-09-17 10:27 只看該作者

42 #

這個(gè)病假為什么會(huì)請(qǐng)成事假呢,如果是公司的原因那就是故意的啊,事假可以扣底薪
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發(fā)表于2019-09-17 11:13 只看該作者

44 #

這家店我知道,只看看,從來(lái)不買(mǎi),記住了,這家店,不光臨,也跟同事說(shuō),不要光顧!
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來(lái)自于Android客戶(hù)端

發(fā)表于2019-09-17 11:18 只看該作者

45 #

謝謝!
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發(fā)表于2019-09-17 11:36 只看該作者

46 #

因?yàn)橐恍┨厥庠蛭也荒苷?qǐng)到病假
什么原因說(shuō)清楚,事假怎么算都不能算工傷啦
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發(fā)表于2019-09-17 11:44 只看該作者

47 #

這種公司就是狗改不了吃屎。曝光的好。讓找工作的人避坑。
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發(fā)表于2019-09-17 11:46 只看該作者

48 #

只會(huì)給你扣錢(qián),那舍得給你加工資。杭州這種垃圾私人老板挺多的。
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發(fā)表于2019-09-17 11:48 只看該作者

49 #

這種垃圾店就是要狠狠的去整死他。
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發(fā)表于2019-09-17 12:11 只看該作者

50 #
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發(fā)表于2019-09-17 12:16 只看該作者

51 #

告啊 你準(zhǔn)贏的
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發(fā)表于2019-09-17 12:18 只看該作者

52 #

理直氣壯的病假,為什么會(huì)請(qǐng)成事假?
究竟有什么所謂的特殊原因?

去仲裁吧,不服還可以起訴。
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發(fā)表于2019-09-17 12:30 只看該作者

53 #

有沒(méi)有給你交社保??沒(méi)交的話他們還要賠償你社保的錢(qián),還有下班出事故應(yīng)該算工傷的
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發(fā)表于2019-09-17 12:45 只看該作者

54 #

老板要是沒(méi)有錢(qián)的話就不要雇工人,這樣扣錢(qián)真的很不好
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發(fā)表于2019-09-17 13:21 只看該作者

55 #

就算不算工傷也是應(yīng)該請(qǐng)病假的,為什么要請(qǐng)事假,事假的確是要扣工資的,還有有些正規(guī)單位是有規(guī)定的,病假要二甲醫(yī)院以上的證明 ,樓主為什么是衛(wèi)生院,就也會(huì)給單位找到說(shuō)辭不被認(rèn)定的吧
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發(fā)表于2019-09-17 13:36 只看該作者

56 #

這種事,去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去告,一告一個(gè)準(zhǔn)
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