想要什么樣的團建？每個角色出發(fā)點不同想要的內容也會有所區(qū)別，基本上也就是3個角色了
GO團建 吳莎13750804663
1、老板 2、HR 3、員工
1、先說老板，老板的終極目標文化一點就是企業(yè)做大，通俗一點就是賺錢，靠團隊去達到他的終極目標，那么就需要團建，通過團建打造團隊凝聚力，向心力，歸屬感，我們有一些大型的體驗式項目，還可以做到讓大家深刻批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題，然后再去工作中解決問題，這也是老板想要看到的，另一種呢就是拉練，高強度的拉練，可以快速高度集中的狀態(tài)下讓大家把狀態(tài)提到最好的狀態(tài)，奔潰到一定程度就是大家共同去完成，那就是強烈的成就感和向力力，也這是老板想要的，房產公司會做這種類型的活動多一些
2、說HR，HR的宗旨就是完成老板發(fā)布的任務，把活動在預算范圍內圓滿安全的做好，如果活動做得非常合老板心意，達到想要的效果，就更完美了，所以圍繞上面老板的點，再加上安全和省錢，就基本上能符合HR的心意了
3、再說員工，其實對于員工來說，想要的團建1、好玩的 2、豪華的（公費出境長線度假式旅游），豪華的這個就是公司決定的了，今天我們講第一個好玩的，新奇的，其實也就是好玩的
今天給大家推薦兩種團建活動，看看能不能符合大部分以上3種角色的要求哈
第一、油畫大師：主要的推薦點：1、企業(yè)文化最好的宣導，畫面感非常強，團隊榮譽感和歸屬感強，對于團隊溝通力和凝聚力也是比較具體的體現(xiàn)（老板喜歡）；2、參與感非常強，新鮮好玩，看上去逼格高（員工喜歡）；3、老板和員工都喜歡，HR的工作就圓滿了
第 二、主題團建，主要的推薦點：1、個人與團隊關系以絕佳的方式體現(xiàn)，團隊凝聚力和執(zhí)行力的加強，通過活動發(fā)現(xiàn)問題，創(chuàng)新力的體現(xiàn)（老板喜歡）；2、參與感非常強，新鮮好玩，看上去逼格高（員工喜歡）；3、老板和員工都喜歡，HR的工作就圓滿了