12月16日電 據(jù)韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》16日?qǐng)?bào)道，黃海北道開(kāi)城市開(kāi)城工業(yè)地區(qū)距韓國(guó)首都首爾有一個(gè)半小時(shí)的車(chē)程，距離2004年12月15日出第一個(gè)完成品已有十年。在開(kāi)城工業(yè)園區(qū)工作的朝韓工人在磨合和適應(yīng)中協(xié)同工作，工作人員都盼望關(guān)系和睦，這個(gè)關(guān)系到生計(jì)的園區(qū)能順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。
報(bào)道稱(chēng)，該工業(yè)園區(qū)的零件材料企業(yè)SJ Tech的李奎用本部長(zhǎng)表示：“制造出好產(chǎn)品，我們也能賺錢(qián)，而朝鮮的工人們也能過(guò)好日子，我只想著這個(gè)。”SJ Tech是首家在開(kāi)城設(shè)立法人的韓國(guó)企業(yè)。李本部長(zhǎng)2006至2008年常駐在開(kāi)城當(dāng)?shù)毓ぷ?，此后拿著朝鮮發(fā)放的長(zhǎng)期滯留證隨時(shí)在朝韓兩國(guó)來(lái)回穿梭。
報(bào)道稱(chēng)，在普通人的眼中，首次越過(guò)軍事分界線時(shí)應(yīng)該會(huì)非常緊張，但李本部長(zhǎng)的回答則完全相反：“完全不是這樣。反而是當(dāng)我想到朝鮮也有我們的公司時(shí)，心里只充滿(mǎn)著喜悅。”
報(bào)道指出，據(jù)李部長(zhǎng)介紹，駐開(kāi)城派駐員一般是周一去開(kāi)城上班，周五下午再返回首爾。李本部長(zhǎng)表示在朝鮮生活并不容易。
SJ Tech從初期進(jìn)駐開(kāi)城時(shí)，就將大部分業(yè)務(wù)都交給了朝鮮職員。雖然期間發(fā)生一些韓方不理解的事情，但韓方對(duì)朝方職員的評(píng)價(jià)都不錯(cuò)。李本部長(zhǎng)表示“比一般韓國(guó)職員要好”，因?yàn)檫^(guò)去十年間一直做著同樣的事，沒(méi)有辭職或新招聘的職員。最近工廠的一個(gè)班長(zhǎng)級(jí)的朝方職員提議可以將工序的傳感器和電腦連接在一起進(jìn)行系統(tǒng)的品質(zhì)管理。韓方管理層對(duì)朝方職員的創(chuàng)新提議非常贊許。這位朝鮮職員在過(guò)去十年間曾擔(dān)任過(guò)程序設(shè)計(jì)、傳感器管理和基板設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)。他的創(chuàng)造性思維是將迄今為止學(xué)到的東西綜合在一起，嘗試新的熱處理方式。
報(bào)道指出，朝方職員還跟開(kāi)城工業(yè)園區(qū)內(nèi)其他企業(yè)的朝鮮職員合作。有一次是制作消防防災(zāi)對(duì)策報(bào)告，朝方職員總是比仁川總公司制作出更簡(jiǎn)練的報(bào)告。當(dāng)問(wèn)及怎么會(huì)有這種想法時(shí)，對(duì)方回答只要去附近公司看一看，如果他們說(shuō)曾制作過(guò)這種對(duì)策，就以此為基礎(chǔ)制作出符合自己公司的對(duì)策。朝方職員的適應(yīng)能力經(jīng)常會(huì)讓韓方管理層感到“吃驚”。
報(bào)道稱(chēng)，目前SJ Tech在開(kāi)城工廠有4名韓方派駐員和397名朝鮮職員。在整個(gè)開(kāi)城工業(yè)園區(qū)有125家韓國(guó)企業(yè)和5.3萬(wàn)多名朝鮮職員。還有的纖維縫制企業(yè)甚至雇傭了1000多名職員。
李本部長(zhǎng)表示，現(xiàn)在朝韓和睦關(guān)系到生計(jì)。報(bào)道稱(chēng)，韓朝彼此要尊重文化差異，要懂得靈活處理事情，才能在開(kāi)城工業(yè)園區(qū)順利工作。