愛拍老板馬屁。奉承“拍馬屁”，無疑是得到領導喜歡的一條捷徑。可在同事們眼里，這樣的行為通常只會留下愛慕虛榮、不擇手段的不良印象。“馬屁”有風險，還是做頭勤勤懇懇的老黃牛，用事實說話，才能贏來真正的賞識。
消極牢騷多。職場上，如果總是挑剔抱怨，看什么都不順眼。一旦被貼上“牢騷婆”的標簽，不僅自己的工作效率會打折，而且會讓人對你的工作能力產(chǎn)生懷疑。想發(fā)牢騷時最好換個“出口”，比如外出走一走。
喜歡大聲嚷嚷。要想人人愛，首先得學會必要的辦公室禮儀，比如給他人提供一個安靜的思考環(huán)境。吵吵嚷嚷不僅影響他人工作，而且會讓人覺得你是“大嗓門”、“傳聲筒”，下次有什么“秘密”，也會對你敬而遠之。
不愛整潔。公共環(huán)境影響著大家的心情和工作效率，朝夕相處的辦公室更是如此，如果你的“管轄區(qū)域”總是一團糟，別人就算嘴上不說，心里也會暗自揣測“這個人辦事是不是也馬馬虎虎。”
孤僻不合群。不合群，是職場人際關系的硬傷。不和大家在一起，又怎么談得上互相了解關心呢？其實，和同事們打成一片并不難，一起吃午飯、打掃衛(wèi)生等，都是溝通機會。（人民網(wǎng)）