自己朋友就遇到了前來
“整頓職場”的00后，
還直接舉報公司導致了其歇業(yè)……
去年所買的二手房
對門掛了個八卦鏡
聯系原房東、物業(yè)
多番嘗試協商卻無果
這讓他無比郁悶...
▽
19樓APP用戶@開心的朱莉
上周一個00后去我朋友公司面試，結果給他公司干歇業(yè)了，政府部門直接過來要求整改。朋友公司的真事，聽完都驚呆了，現在的00后都這么剛的？
事情好像是這樣的，那個00后自己帶了簡歷過去，面試前公司HR讓他先寫一下表格，打工人應該都填過，反正就是個人資料、各種情況。那個00后就說我?guī)Я撕啔v了，還寫什么？你們這上面還有緊急聯系人，是我的隱私，不寫。
朋友公司的HR說：這是我們公司規(guī)定。
00后說：我還不是你們公司的員工，為什么要遵守你們的規(guī)矩？
然后他們HR說：那我這樣我們沒辦法給您安排面試。
然后00后說：那你把我打車過來的，30塊錢給我。
那HR自然是不給呀，00后掉頭就走了。本來以為這事就這么完了，結果沒想到，出了門00后就打電話給Boss直聘投訴，說：這家公司要求我提供個人隱私。后續(xù)就是Boss直聘把朋友公司的招聘給停了。
然后，還沒完！
00后還打電話給消防應急管理處，因為我朋友做新能源電池的，說他們的電池擺放不合規(guī)，沒有消防措施，沒有消防通道，什么滅火器不合規(guī)……然后消費和工商都上門查了，讓他們歇業(yè)整改……
我朋友現在沒辦法說，只想罵那個HR……
早的一批00后今年已經畢業(yè)走向職場了，以往在19樓APP的職場板塊中也出現過00后整頓職場的帖子，有吐槽00后責任心不強的，也有贊嘆00后整頓多年職場惡臭的。
據說80.77%的00后最煩的內容包括當面一套背后一套，此外，“甩鍋俠”（46.15%）、“光說不做事的人”（43.33%）也是 00 后不想遇到的同事。00 后最怕的不是工資低（46.83%），而是職場勾心斗角，上演《甄嬛傳》（74.44%）。
這并不是網友的戲言，現在的00后已經對傳統(tǒng)的職場產生了巨大的沖擊。
比如傳統(tǒng)的職場“無限加班模式”在00后身上行不通了。準點下班是“00后打工人”最后的倔強。
報告顯示，78%的00后不等領導下班就先走了，比80后的比例高出21%。其中，有超過一半是光明正大地走，有兩成選擇偷偷溜走。“00后打工人”不但想準點下班，還不愿意加班。
對于個性突出的這一代人，“職業(yè)人格工蟻化”和“主體人格鮮明化”的沖突更加烈，他們更加青睞既能激發(fā)興趣，又能提供和實現個人意義的工作。“不要成為完成任務的工具人”這種認知尤為強烈。于是網上我們看到大量的00后開始全面“血洗”和“整頓”目前惡臭的職場。
在小紅書上以“00后 職場”為關鍵詞進行搜索，可以搜到超過7100篇筆記。
其中關于加班的筆記最多。有00后網友發(fā)帖表示，
自己周末加班回復客戶被領導質問原因，他回復“因為放假”。有網友好奇追問后續(xù)，他表示領導已讀未回。
有網友發(fā)帖表示，自己00后的妹妹直接在群里拒絕提早到單位加班。
還有經典的“辛苦了”“不辛苦，明天我可以放假嗎？”
對此，你怎么看？
歡迎在評論區(qū)說說！
來源
19樓（my19lou）綜合整理自19樓論壇
審核：宛如
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