北京市開展節(jié)假日加班工資重點(diǎn)監(jiān)察 昨日統(tǒng)一執(zhí)法———
本報(bào)訊 兩節(jié)期間的加班費(fèi)，昨日被追回20萬元。昨日，市人力社保局在全市范圍內(nèi)開展加班費(fèi)支付統(tǒng)一執(zhí)法日活動(dòng)。當(dāng)天共檢查723家用人單位，按規(guī)定支付加班工資的僅占58%。
據(jù)了解，市人力社保局自本月15日以來，在全市范圍內(nèi)對“中秋節(jié)”、“國慶節(jié)”兩節(jié)期間加班費(fèi)支付情況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)察。昨日，是全市的統(tǒng)一執(zhí)法日。市人力社保局表示，執(zhí)法日當(dāng)天，共檢查了723家用人單位，涉及45152名職工，其中賓館（飯店）321家，商業(yè)服務(wù)業(yè)248家，公共交通運(yùn)輸業(yè)39家，其它行業(yè)115家。檢查結(jié)果是，按規(guī)定支付加班工資的420家，占58%；未按標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資的213家，占29.5%，未支付加班工資的 90家，占12.4 %。最終，市人力社保局向72家用人單位下達(dá)了調(diào)查詢問通知書，現(xiàn)場就為1028名職工追回加班費(fèi)20萬元。
據(jù)悉，此次專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)將持續(xù)到本月30日，將重點(diǎn)對賓館（飯店）、商業(yè)服務(wù)、公共交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)的節(jié)假日加班費(fèi)支付情況進(jìn)行監(jiān)察。（北京青年報(bào)）
編者加：首都人民已經(jīng)有了權(quán)利的維護(hù)，那么杭州人民呢？那些少付加班費(fèi)的單位在杭城絕非少數(shù)，那么作為杭城的執(zhí)法機(jī)構(gòu)是不是也該維護(hù)杭城人民的權(quán)利呢？
相關(guān)新聞：逾8成被調(diào)查者：國慶中秋沒有加班費(fèi)
調(diào)查顯示，87%兩節(jié)加班的網(wǎng)友表示沒有加班費(fèi)，多存在于餐飲交通等行業(yè)。因加班產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，在勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h案中已超過20%。法律援助者表示，沒有得到加班費(fèi)的勞動(dòng)者，應(yīng)該及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
87%被調(diào)查者沒有加班費(fèi)
參與調(diào)查的網(wǎng)友中，超過一半表示兩節(jié)加了班，但其中有87%的網(wǎng)友表示沒有加班費(fèi)。
對于“如果沒有領(lǐng)到加班費(fèi)，會(huì)怎么辦？”有70%的人表示會(huì)采取消極怠工的方式來反抗，6%的人會(huì)去單位協(xié)商或者向有關(guān)方面反映。此外，還有3%的被調(diào)查者表示會(huì)選擇辭職。
餐飲交通行業(yè)加班多
此外，記者還對不同行業(yè)的市民進(jìn)行了采訪調(diào)查。調(diào)查顯示，兩節(jié)期間加班1至2天的現(xiàn)象比較普遍，也有國慶7天全部需要加班的。加班員工主要集中在餐飲、美容美發(fā)、交通運(yùn)輸?shù)葐挝�，但加班費(fèi)支付情況也各有不同。
其中，不少用人單位并未按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，有的單位以發(fā)放“過節(jié)費(fèi)”和禮品的方式代替加班費(fèi)。
多名市民表示，從來沒有拿到過法定的三倍工資。被調(diào)查者中，只有一名供職于某跨國企業(yè)，擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)的王先生表示，公司會(huì)按照3倍的標(biāo)準(zhǔn)支付其加班費(fèi)。
討要加班費(fèi)需保存證據(jù)
據(jù)了解，近年來因加班產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，在勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h案中已超過20%。
法律援助工作者吳建鑫表示，沒有得到加班費(fèi)的勞動(dòng)者，應(yīng)該及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)，提起勞動(dòng)仲裁的時(shí)效一般不超過一年，也可以提起訴訟。吳建鑫說，不久前，最高院出臺司法解釋，規(guī)定勞動(dòng)者追索加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，
如果有證據(jù)證明用人單位掌握證據(jù)，應(yīng)由用人單位提供。
不定時(shí)工作制也應(yīng)有加班費(fèi)
北京中銀律師事務(wù)所律師董正偉表示，根據(jù)常理來說，不定時(shí)勞動(dòng)制的勞動(dòng)者在休息日加班，可以安排倒休，可以不支付加班費(fèi)。但法定節(jié)假日是法定的，還是中國最基本的民俗，是民俗習(xí)慣和歡樂的時(shí)間，錯(cuò)過時(shí)間不可彌補(bǔ)，所以法定節(jié)假日加班應(yīng)有加班費(fèi)。
勞動(dòng)法沒有明確規(guī)定用人單位可以不支付不定時(shí)員工節(jié)假日加班費(fèi)，只是明確規(guī)定可以延長工作時(shí)間的方法，并明確規(guī)定法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)安排休息。在這樣的情況下，原勞動(dòng)部規(guī)章規(guī)定用人單位可以不支付不定時(shí)工節(jié)假日加班費(fèi)不妥。
