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更新于2021-01-29 12:49:33
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適合新員工培訓(xùn)的拓展游戲有哪些

拓展游戲一:心靈不打結(jié)
  目的:令大家更融洽
  時(shí)間:15~20分鐘
  材料:每人一條長(zhǎng)短相同的粗繩
  內(nèi)容:
1、口令發(fā)出后,各人任意將繩索打3個(gè)結(jié)。
2、待另一口令發(fā)出后,各人與左邊的人互換繩索解結(jié),最快解開(kāi)3個(gè)結(jié)者得勝。
  拓展游戲:穿針引線
  目的:合作默契
  時(shí)間:30~40分鐘
  材料:細(xì)孔針、線
  內(nèi)容:
1、男女2人一組。也可視情況作變動(dòng)。
2、男組員各離一尺站在室內(nèi)一邊同一線上,各人手中有一根線。3、女組員站在室內(nèi)另一邊同一線上,手中各有一針。
4、各人將左手放在背后。男組員跑向同伴,盡快把線穿入針眼內(nèi),連針帶線跑回原位,最先回到原位的一組得勝。
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拓展游戲二:誰(shuí)為大
  目的:打破隔膜,投入小組
  時(shí)間:20~30分鐘
  材料:撲克牌,橡皮圈
  內(nèi)容:
1、人數(shù)5人或以上為佳。每人一張牌,將點(diǎn)數(shù)亮出放于額頭前,用橡皮圈綁好,各人只能看到別人額頭牌之點(diǎn)數(shù),不能偷看自己手上的牌,估計(jì)自己會(huì)輸者,可在這時(shí)認(rèn)輸,收牌;或可以向小點(diǎn)數(shù)的人挑戰(zhàn),一起放出牌,看誰(shuí)的牌點(diǎn)數(shù)大。
2、其他人各想一種方法,懲罰輸者。
3、最小點(diǎn)數(shù)為輸,最大點(diǎn)數(shù)者可懲罰輸者。
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  拓展游戲三:同心圓
  目的:摒除隔膜,互相信任
  時(shí)間:30~40分鐘
  內(nèi)容:
1、認(rèn)真解釋游戲目的,培養(yǎng)氣氛。
2、各人圍圈站立,肩膀貼肩膀,臉向圈內(nèi)。各人前后腳站穩(wěn),雙手向前,準(zhǔn)備向前推的動(dòng)作。
3、選一人站在圈中,閉上眼,雙手交叉胸前。大家大聲問(wèn):“準(zhǔn)備好沒(méi)有?”圈中人回答:“準(zhǔn)備好啦!”(這很重要,可令氣氛更認(rèn)真,他們會(huì)覺(jué)得這“崗位”很重要。)
4、喊完口號(hào),中間的人把身體挺直向后跌,其他人托著他,輕輕向左或右傳遞,組長(zhǎng)在圈外輕聲講“支持者”:“做得好!”亦要安慰中間那位:“不要怕,他們?cè)谥С帜?”
5、約一分鐘轉(zhuǎn)完,圈中人站定,張開(kāi)眼向每位支持者道謝。望三秒,點(diǎn)頭,微笑。
6、換另一人站在中間,直至每個(gè)人都體會(huì)過(guò)被支持的感覺(jué)。
7、大家坐下談?wù)摳惺,氣氛變得認(rèn)真和彼此信任。
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拓展游戲四:神秘人物
  神秘人物這個(gè)游戲主要的目的是鼓勵(lì)新加入者或新老員工之間彼此認(rèn)識(shí)熟悉,使員工們能迅速的融為一體。
  適用人員:新員工培訓(xùn)或新老員工聚會(huì)
  游戲地點(diǎn):教室、會(huì)議室等
  游戲程序
  在大型會(huì)議或聚會(huì)中,新加入的成員往往會(huì)被冷落在一旁,較難與其他人認(rèn)識(shí)并熟悉起來(lái), 原已形成的圈子很難被打破,因此第一次參加的成員會(huì)覺(jué)得完全被排斥在團(tuán)隊(duì)之外,而不是團(tuán)隊(duì) 的一員。
  為鼓勵(lì)所有參與者友好對(duì)待其他各位學(xué)員,講師可事先秘密地在學(xué)員中指定一位神秘先生或 神秘小姐。在課程開(kāi)始之前或開(kāi)始前期,由講師公布開(kāi)展某項(xiàng)活動(dòng),“如果你和神秘先生/小姐握 手后,他/她就會(huì)給你一元錢。”或是“你每和10個(gè)人握手,就能得到5元錢。”等等。
  只要公布的規(guī)則非常合理,這項(xiàng)活動(dòng)就能生動(dòng)有趣,頗有回報(bào)。這對(duì)于打破冰凍,創(chuàng)造熱情友好的氣氛很有幫助。
  相關(guān)討論
  為什么我們總是不太愿意結(jié)識(shí)新朋友?(每一次新的相遇都是一次我們推銷自己并向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)的挑戰(zhàn))
  假設(shè)的金錢獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)你的行為有什么樣的影響?(可能的答案:可以促使我們結(jié)識(shí)更多人,但只局限于膚淺的談話)
 
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