據(jù)美國媒體5日報(bào)道，一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，美國高科技重鎮(zhèn)硅谷兩性薪酬差距大，男性比女性高出一半以上，而且學(xué)歷越高，差距越大。
在圣馬特奧市(San Mateo)開設(shè)新創(chuàng)科技公司的女負(fù)責(zé)人摩頓(Jenny Morton)說：“總的來說，業(yè)界的確男性多過女性，我們確實(shí)有些女性工程師，但數(shù)目不及男員工。”
摩頓公司的工程師大部分都是男性，而且薪酬也可能比女性員工的高。
由商界、政府和本地其他各界人士組成的“硅谷合營”(Joint Venture Silicon Valley)組織調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在硅谷，學(xué)歷越高，兩性薪酬差距就越大。擁有學(xué)士學(xué)位的男性，年收入中位數(shù)約90000美元，同等學(xué)歷女性只有56000美元，男性比女性多出近35000美元，即約高61%。而讀過研究生院取得學(xué)位的男性，中位收入水平達(dá)125000美元，女性則只有83000美元，約相差51%。
科技分析師安德尼(Rob Enderle)說：“這是兩種非常不同的技能設(shè)定，男性在大學(xué)取得工程學(xué)學(xué)位，而女性可能是取得其他學(xué)位，結(jié)果是她們無法勝任男性現(xiàn)在做的工作。”
