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更新于2020-07-09 19:16:30
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女職工產(chǎn)假延長8天,引發(fā)全民大討論(圖)
 
女職工產(chǎn)假延長8天,引發(fā)全民大討論(圖)
記者彭鵬畫

  許多“80后”媽媽都面臨一個(gè)難題:一方面工作很忙,另一方面又想多抽點(diǎn)時(shí)間照顧寶寶,但為了重回職場(chǎng)打拼,產(chǎn)假還沒歇夠就得跑去上班。

  而就在前天,國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍,將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天。草案一公布,立刻引起了眾多市民和網(wǎng)友的熱議。

  首席記者錢嫣

  產(chǎn)假多8天,新媽媽仍嫌不夠多

  聽說產(chǎn)假將延長8天,已經(jīng)懷有5個(gè)月身孕的準(zhǔn)媽媽徐小姐很淡定,“才多了這么幾天沒啥感覺,不過跟寶寶相處的時(shí)間很寶貴,多一天算一天,而且身體也恢復(fù)得更好。”

  剛休完產(chǎn)假的小周則有些遺憾:“4月份剛回來上班,我怎么沒趕上好時(shí)候呀!”產(chǎn)假期間,小周一直堅(jiān)持母乳喂養(yǎng),而上班后,她不得不當(dāng)上了“背奶族”。因?yàn)閱挝粵]有冰箱,天氣熱了奶水又不容易保存,只好每天中午、晚上回兩趟家去哺乳。

  即便如此,不到半個(gè)月,小周的奶水就銳減,她也擔(dān)心,寶寶可能要提前斷奶。“要是產(chǎn)假長點(diǎn),寶寶就能多吃點(diǎn)母乳了。”小周說,母乳是最好的喂養(yǎng)方式,醫(yī)生也建議最好能哺乳到1周歲,至少也要滿足6個(gè)月。

  “產(chǎn)假14周根本是不夠的,孩子需要哺乳,現(xiàn)在奶粉不但貴,而且質(zhì)量也不保,還要請(qǐng)保姆看孩子,不如自己帶。”微博網(wǎng)友“Y昂”覺得,產(chǎn)假越長越好,多8天對(duì)她來說不痛不癢。

  新爸爸們的護(hù)理假也能延長不?

  生兒育女不僅僅是女人的事。女職工的產(chǎn)假延長了,作為陪同人員的新爸爸們也討論開了:我們的護(hù)理假是否也能延長呢?

  “老婆生個(gè)寶寶那么辛苦,我們多陪幾天也應(yīng)該的嘛。”施先生認(rèn)為,照顧家庭是男性應(yīng)盡的責(zé)任,既然女人的產(chǎn)假延長了,男人的護(hù)理假也應(yīng)該相應(yīng)延長。

  記者從區(qū)人口與計(jì)生局了解到,產(chǎn)假增至14周,是按照國際婦女保護(hù)的有關(guān)規(guī)定做出的調(diào)整。而男性護(hù)理假是一種獎(jiǎng)勵(lì)性假期,在中國并非所有的新爸爸都能享有。不過,《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》中有規(guī)定,“對(duì)晚育的,男方可享受七天護(hù)理假,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。”但不少市民認(rèn)為,所有勞動(dòng)者都應(yīng)享受生育陪護(hù)的權(quán)利,而不僅僅是晚婚晚育的,延長男性護(hù)理假更能體現(xiàn)人文關(guān)懷。

  其實(shí),新爸爸休產(chǎn)假在國外早已不是什么新鮮事。網(wǎng)友“胡爾貝莎”搬出了美國的一項(xiàng)研究調(diào)查,該調(diào)查表明由男人帶大的孩子智商更高,他們?cè)谏鐣?huì)上更容易成功。

  休足產(chǎn)假,怕職位不保

  “不知休足產(chǎn)假回來,會(huì)不會(huì)職位難保啊?”眼下激烈的崗位競(jìng)爭(zhēng)讓準(zhǔn)媽媽網(wǎng)友“黃連不苦”很不安。她怕等休完產(chǎn)假回來,原來的崗位已有人頂替,而自己則被“架空”。她認(rèn)為,用人單位能踏踏實(shí)實(shí)把條例“貫徹實(shí)施”才是關(guān)鍵。

  網(wǎng)友“鮮女一邊吹”也擔(dān)心,新草案公布后,很多企業(yè)會(huì)刻意回避招聘女性員工,或?qū)е屡詿o法從事重要工作。“現(xiàn)在許多用人單位在招聘的時(shí)候就有性別歧視,怕女人因?yàn)楹⒆訂栴}影響工作。希望有成套的配套執(zhí)行措施,保護(hù)女職工更多的權(quán)益。”

  回歸工作崗位快半年的孫女士發(fā)表了自己的觀點(diǎn)。自己原本有3個(gè)半月的產(chǎn)假,可以今年3月才回單位上班。然而聽說2月中旬單位要重新調(diào)整崗位,擔(dān)心自己原先的職位難保,她不敢把產(chǎn)假休完,1月底就匆匆回到單位熟悉崗位。“畢竟法律很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感。”她還擔(dān)憂,延長女職工產(chǎn)假后,會(huì)加大用人單位的負(fù)擔(dān),更讓招聘單位覺得雇男人比較劃算。
 
來源:杭州網(wǎng)-蕭山日?qǐng)?bào) 
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