我理解的出國，讀碩，讀博，工作

    大學本科第四年后我們便面臨了人生的又一個關鍵的十字路口，此時除少數(shù)同學選擇創(chuàng)業(yè)或待業(yè)，相信九成的同學們都會在出國，讀研，工作里進行選擇。我的分法是：國外讀博，國外讀碩，國內讀碩，國內讀博（碩博連讀），工作。工作可以再按照職位分為技術型，市場型和內務型，按公司類型分為實業(yè)公司和事務所，按公司性質分成政府機關，國企，外企，民企，按照地點分為國內工作（回國工作）和國外工作，還可以按照行業(yè)打類來分，就不一一列舉。

    對于我們剛畢業(yè)的大學生而言，選擇沒有好壞，只有適不適合。適合的選擇能夠與我們對于未來生活方式的愿景實現(xiàn)短期和長期的匹配。因此我們必須在作出選擇前捫心自問：自己最終想要成為怎樣的人，近幾年想成為怎樣的人。接著再問自己：畢業(yè)后想擁有怎樣的生活方式，若干年后又想擁有怎樣的生活方式。有了明確答案，我們才不是隨著命運之風飄著的葉子，才可能掙脫和說服父母，通過理性來給自己作出選擇。（這也可以算是陳寅恪先生說的獨立的人格，自由的思想的開始）

    有了價值觀的基礎，接著我們必須全面了解這些選擇的條件，過程，結果。

    出國-好山好水好無聊

    出國是個看似光鮮亮麗，實則冷暖自知的選項。出國的準備最繁瑣，但要求最為寬泛，只要有錢，所有人都能出國讀研究生，區(qū)別僅在于學校的好壞，獎學金等。出國基本要求是GPA，英語成績，推薦信，個人陳述，額外要求是paper，實習（工作）經歷，課外活動經歷，較好的家庭條件等。

    我在瑞典待了2年，也和在其他國家留學生有過交流。發(fā)現(xiàn)標題得到了幾乎所有同學的共鳴。留學生一般會因此組成一個個圈子擺脫孤單，但不能擺脫寂寞，總人數(shù)的限制讓我們找到價值觀相似的朋友要看幾率，甚至在很多情況下是困難的。但是，有時候寂寞并不是壞事，反而能夠創(chuàng)造非常好的環(huán)境，讓我們靜心思考人生的意義。這段時間，現(xiàn)在回想起來，是我最難忘最寶貴的一段時光，它幫助我養(yǎng)成了看書的習慣，接受多元的思想，也想清楚了很多問題。王國維人生有三大境界，我想我在瑞典的時光，算是在“獨上高樓望盡天涯路”的境界中。學習的壓力因人而異，因校而異，因學位而異。Phd的科研壓力自然不是小碩能比，名校的考試壓力也自然不是雜牌院校能比。但總體來說，專業(yè)課的平均教學質量還是優(yōu)于國內院校的。

    出國的收獲分為兩類，硬收獲上，英語，留學學歷。軟收獲上，一個人生活的能力，較為完整成熟的人格，豐富的閱歷�？梢钥吹剑�如果把出國和不出國作為比較，出國的最大優(yōu)勢在于軟收獲。這些軟收獲不能轉化為財富，卻能使人丟掉對財富的過分追求，內心強大，獨立思考。從就業(yè)情況看，除了我們耳熟能詳?shù)哪切�學校外，海龜回國找工作是一個非常大的挑戰(zhàn)，這主要是由于國內企業(yè)招聘制度，顯規(guī)則和潛規(guī)則大多照顧國內的名校，無法兼顧海龜。換句話說，不是因為不優(yōu)秀，不是因為不適合，而是因為招國內的省事，夠用，靠譜。

    我問過很多同學他們碩士階段在做些什么，得到最多的回答便是：幫導師做項目。這句話很有意思，“幫導師”代表的意思是，由于中國整個的碩士生培養(yǎng)體制問題，大多數(shù)碩士同學是沒有辦法自主選擇方向進行學習的，只能由導師來安排同學的工作，變相的把同學成為自己的廉價勞動力。“做項目”代表的意思，則是這些工作通常都是隸屬于導師所爭取的某個項目的。也就是說，由導師來爭取項目和經費，由課題組的青壯年教師負責具體的研究任務，由低年級碩博學生來具體執(zhí)行實驗和計算任務，這現(xiàn)象在技術發(fā)展成熟的專業(yè)中非常常見。換句話說，碩士階段的收獲只在導師所要求的方向上，其他方面的收獲，只能靠自己爭取，比如瞞著導師去實習。

    碩士的意義在我看來，在于一個學位，加上一段時間。我們可以利用這段時間，嘗試不同的實習職位，感受不同的公司，思考自己的職業(yè)規(guī)劃，也可以登山徒步，踏遍九州，在工作前把想做的事情都做好。這段時間最奇妙的地方在于，對于一位有能力和特長的成年人，沒有正式工作，沒有很多收入，卻不會有來自家人和社會的壓力，能夠從容的嘗試，為自己作出長遠的規(guī)劃。

    碩士的學位的含金量略低于本科學位，但依舊是塊強大的敲門磚。在我看來，國內碩士是最適合在國內找工作的群體，名校更是如此。原因便是企業(yè)招聘制度和規(guī)則的便利，以及豐富的實習機會。

    讀博士的條件很簡單：喜歡學術，愿意長時間從事學術工作。

    理工科博士一般有兩類任務，一是做項目，二是寫paper，任務的比例因專業(yè)而異。一般偏理論和基礎的專業(yè)，寫paper的比例高，平時的生活也很簡單，不是去實驗室，就是去實驗室的路上。做項目為主的博士，一般在偏應用的專業(yè)比較多，這類博士和上文的碩士比較像，但又比碩士承擔了更多和更重的科研任務，以及更高的期待和留用可能性。博士為人詬病的地方很多，3-4年的時間浪費了最青春的年華，縱向的研究窄化了就業(yè)面，實驗室的枯燥生活消磨著人的意志，論文壓力和經濟壓力使精神受到雙重摧殘，就業(yè)的起薪甚至不如一些碩士生。但是，如果我們跳出這一切傳統(tǒng)的價值思維來看，博士的3-4年又何嘗不是一段珍貴的時光，在一生中精力最為旺盛，學習和研究能力也最強的時候，能夠有段充足的時間去研究自己感興趣的方向，解決人類沒有解決的問題，探尋事物背后的奧秘，設計精巧的儀器，這些都能給我們帶來成就感，對一些人來說，這是超越名利，財富的。

    博士階段的時間最長，收獲也最為多樣，因人而異，有世俗的，也有精神的。博士的出路最多的是高校，研究所的教職員工，但有些博士并不能馬上獲得這些職位，博士后的出現(xiàn)便是一種過渡。博士去企業(yè)界，去從政的都有，但這些其他的出路都需要事先的準備和良好的機遇。讀博士雖然是最不容易賺錢的選擇，但也是最容易賺大錢的選擇，一旦有機會掌握一項在未來有市場潛力的技術，在合適的時機創(chuàng)業(yè)能帶來巨大的回報。施正榮和李彥宏便是最典型的例子。

    本科畢業(yè)后，直接工作是最多人的選擇。這些人可以分為兩類，一類是主動選擇，另一類是被動選擇。

    對于主動選擇，我覺得這批人中產生社會成功人士的概率極高，物質上的投入產出比也最大。主動選擇意味著面臨選擇時，對自己未來已有了規(guī)劃，并且早作了準備，迫不及待的想要離開學校去實踐自己的想法。而被動選擇，則是無奈的選擇工作，對自己的未來沒有規(guī)劃，沒做準備。被動選擇者是缺乏談判的資本的，因此通常在求職中屬于弱勢群體，社會又是個大染缸，將他們尚未強大的人格胡亂洗刷，最終固化的價值觀極有可能單一偏激，因此他們的未來更多由命運來掌控，成為隨風而飄的葉子。而主動選擇者們，可能早早的已經去了大公司，投行咨詢實習，通過交流對職場有了一定的認識，知道自己想要的工作，也有一定的選擇資本，在求職中屬于強勢群體，他們也可能在計劃，工作若干年后回到校園讀MBA。

    一言以閉之，本科生若有清晰的職業(yè)規(guī)劃和充分的準備，主動選擇直接工作是非常不錯的選擇，這將會讓我們在合適的時間進入合適的企業(yè)，接上地氣，看到諸多的社會現(xiàn)象，若干年后依然可以返回課堂，重新思考。