本月起企業(yè)退休金人均上漲10％人社部表示養(yǎng)老金暫無入市計(jì)劃
人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基20日表示，我國(guó)決定從2012年1月1日起，再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整幅度為月人均基本養(yǎng)老金的10％左右。他指出，目前養(yǎng)老金暫無入市計(jì)劃。
目前企業(yè)退休金人均1531元
昨日，人力資源社會(huì)保障部召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹2011年第四季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。人力資源和社會(huì)保障部發(fā)言人尹成基在回顧2011年中國(guó)社會(huì)保障工作進(jìn)展情況時(shí)表示，目前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提高。連續(xù)7年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，全國(guó)月人均養(yǎng)老金達(dá)到1531元。
此次上調(diào)幅度為10％
此次調(diào)整，綜合考慮2011年物價(jià)上漲和職工工資水平增長(zhǎng)等情況，按照2011年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10％左右確定調(diào)整水平，上調(diào)對(duì)象為 2011年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體適當(dāng)會(huì)提高調(diào)整水平。
養(yǎng)老金暫無入市計(jì)劃
尹成基表示養(yǎng)老金暫無入市計(jì)劃。養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)的舉措一定要經(jīng)過人力資源和社會(huì)保障部的審核同意。
尹成基介紹，按照現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老基金只能存銀行或買國(guó)債。他說，下一步，將考慮開辟一些新的投資運(yùn)營(yíng)渠道，
據(jù)了解，到2011年年底，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余總額2.87萬億元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余1.92萬億元。
有關(guān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)的政策醞釀多年，但遲遲未有出臺(tái)跡象。2011年底以來，證監(jiān)會(huì)主席郭樹清、全國(guó)社�；鹄硎聲�(huì)理事長(zhǎng)戴相龍等人多次呼吁養(yǎng)老金入市，市場(chǎng)反應(yīng)強(qiáng)烈。
據(jù)記者了解，經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的研討、博弈，各部門已就養(yǎng)老金入市基本達(dá)成共識(shí)。采用信托模式實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)也已確定，主要的障礙是投資主體究竟是誰。
是否延長(zhǎng)退休年齡尚在研究
尹成基還介紹，人力資源和社會(huì)保障部將在廣泛征求社會(huì)各界意見的基礎(chǔ)上適時(shí)研究完善領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的有關(guān)政策。
他說，從國(guó)際上看，一些國(guó)家已經(jīng)延長(zhǎng)了退休年齡或?qū)嵭辛四信g退休，各國(guó)都是根據(jù)本國(guó)實(shí)際情況做出的政策規(guī)定，主要是適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)的變化和老齡化程度的提高。
尹成基說，我國(guó)目前也處在老齡化加快的階段，具體情況比較復(fù)雜，既面臨著老齡化加快的挑戰(zhàn)，同時(shí)又面臨著就業(yè)壓力巨大的挑戰(zhàn)。從程序上講，如果要實(shí)施這樣的政策，也應(yīng)該進(jìn)行深入的論證，廣泛聽取社會(huì)各方面的意見，逐步達(dá)成社會(huì)共識(shí)。
退休金“雙軌制”一直飽受詬病
自2005年起，國(guó)家連續(xù)7年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，盡管養(yǎng)老金翻了近一番，但企業(yè)職工與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間的差距依然較大。
退休金“雙軌制”——企業(yè)職工基本退休養(yǎng)老金由社會(huì)統(tǒng)籌；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工的基本退休費(fèi)按照退休前工資的一定比例領(lǐng)取——一直飽受詬病。每年的全國(guó)兩會(huì)上，這個(gè)問題是眾多代表委員們的關(guān)注熱點(diǎn)。
全國(guó)人大常委會(huì)委員、中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)社會(huì)保障研究中心主任鄭功成曾說，中國(guó)的發(fā)展已經(jīng)到了這樣一個(gè)階段，即如果不能合理分配財(cái)富，便必定影響社會(huì)財(cái)富蛋糕的繼續(xù)做大，即使能夠繼續(xù)做大，也必定發(fā)生霉變，財(cái)富增長(zhǎng)越快，帶來的社會(huì)問題可能越嚴(yán)重，社會(huì)危機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)可能加速度積累。
中央黨校教授周天勇也曾提出，從全世界的經(jīng)驗(yàn)看，確保勞動(dòng)者的養(yǎng)老權(quán)益不因跨地區(qū)流動(dòng)而受到損失有兩種措施：一是建立全國(guó)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；二是建立不同制度之間的銜接機(jī)制。
全國(guó)政協(xié)委員黃方毅曾連續(xù)數(shù)次提交“關(guān)于糾正企業(yè)退休職工養(yǎng)老金長(zhǎng)期偏低的提案”。黃方毅說，造成企業(yè)職工退休養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇差距懸殊的原因是“雙軌制”導(dǎo)致的。他建議，應(yīng)取消企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的退休人員養(yǎng)老金的差距；統(tǒng)一調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)。同等情況的退休人員無論在企業(yè)、事業(yè)、還是機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老金增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，以體現(xiàn)社會(huì)公平。
來源：都市快報(bào)
