少說(shuō)話多做事
當(dāng)一個(gè)初參加工作崗位的人走進(jìn)一個(gè)單位,許多時(shí)候,并不意味著他已被這個(gè)組織的群體所接納。他還必須面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)與同事的種種考察,被領(lǐng)導(dǎo)和同事在心理上接受。只有在心理上被接受了,你才能得到大家熱情的幫助和照顧。而要得到這種心理上的認(rèn)同,新同志就必須謙虛謹(jǐn)慎,少說(shuō)為佳。
之所以要謙虛謹(jǐn)慎,是因?yàn)槟氵沒(méi)有成為單位既定的人際圈子內(nèi)的人,你尚被大家列入另類。在有些人看來(lái),你是沒(méi)有資格發(fā)言的。如果你輕易地發(fā)表與眾不同的見(jiàn)解,即使見(jiàn)解再高明,也會(huì)招致領(lǐng)導(dǎo)的排斥和反感。
因此,我們應(yīng)明白自己的處境和地位,不要盲目地追求與別人一樣得到平等待遇,相反,你應(yīng)小心地走在隊(duì)伍的最后,背著別人不愿意背的包袱,尾隨前進(jìn),直到領(lǐng)導(dǎo)心滿意足地對(duì)你說(shuō):"行了,你走到我身邊吧!"
新參加工作的年輕人,往往是雄心勃勃,自視很高,有種不服管教的意味。許多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此往往都有一套磨煉性情的辦法,那就是:讓你坐冷板凳,直到認(rèn)清了現(xiàn)實(shí),心平氣和,懂得服從領(lǐng)導(dǎo)。