雖然日前人力社保部曾明確表態(tài)，近期引起社會(huì)熱議的延遲退休僅處于研究階段，目前還沒有實(shí)施的計(jì)劃和安排，但坊間延遲退休的話題并未偃旗息鼓。人力社保部此前曾表示，繳費(fèi)年限與待遇直接關(guān)聯(lián)，繳費(fèi)時(shí)間越長，待遇相對(duì)越高。那么，如果延遲退休5年，到底每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)多出多少呢？有媒體經(jīng)過計(jì)算后發(fā)現(xiàn)，目前月入5000元的職工如果延遲退休5年，每月養(yǎng)老金可比正常退休多拿900多元。詳情可點(diǎn)擊了解》》
算賬
退休金計(jì)算涉及三大變量，繳費(fèi)工資、社會(huì)平均工資和繳費(fèi)年限。
記者在計(jì)算時(shí)假設(shè)今后的社會(huì)平均工資一直保持不變，用去年的北京社會(huì)平均工資5223元作為標(biāo)準(zhǔn)，將基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式簡(jiǎn)化為：（2012年社會(huì)平均工資+繳費(fèi)工資數(shù)）÷2×（繳費(fèi)年限）×1%。以25歲開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的男性在職職工為例，60歲退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限為35年。如按規(guī)定，退休年齡60周歲時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)為139，而退休年齡為65周歲時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)就變成101，減少38個(gè)月，折合約3年多2個(gè)月。
對(duì)于人們認(rèn)為雖然養(yǎng)老金有所增加，但同時(shí)還多繳了5年保費(fèi)，并不劃算的疑慮，經(jīng)過計(jì)算，多繳的5年保費(fèi)都會(huì)在不超出3年的時(shí)間“回籠”，之后就全部為多得，延遲5年退休似乎并不是本虧損的“經(jīng)濟(jì)賬”。
注：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
平均月工資3000元
每月計(jì)入個(gè)人賬戶的額度＝3000×8%＝240元
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（5223+3000）÷2×35×1%＝1439元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝240×12×35÷139＝725元
總計(jì)＝2164元
如果延遲5年退休：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（5223+3000）÷2×40×1%＝1645元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝240×12×40÷101＝1141元
總計(jì)＝2786元
結(jié)論：比60歲退休每月多拿622元。
平均月工資5000元
每月計(jì)入個(gè)人賬戶的額度＝5000×8%＝400元
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（5223+5000）÷2×35×1%＝1789元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝400×12×35÷139＝1209元
總計(jì)＝2998元
如果延遲5年退休：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（5223+5000）÷2×40×1%＝2045元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝400×12×40÷101＝1901元
總計(jì)＝3946元
結(jié)論：比60歲退休每月多拿948元。
平均月工資10000元
每月計(jì)入個(gè)人賬戶的額度＝10000×8%＝800元
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（5223+10000）÷2×35×1%＝2664元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝800×12×35÷139＝2417元
總計(jì)＝5081元
如果延遲5年退休：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（5223+10000）÷2×40×1%＝3045元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝800×12×40÷101＝3802元
總計(jì)＝6847元
結(jié)論：比60歲退休每月多拿1766元。
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