雖然日前人力社保部曾明確表態(tài),近期引起社會(huì)熱議的延遲退休僅處于研究階段,目前還沒有實(shí)施的計(jì)劃和安排,但坊間延遲退休的話題并未偃旗息鼓。人力社保部此前曾表示,繳費(fèi)年限與待遇直接關(guān)聯(lián),繳費(fèi)時(shí)間越長,待遇相對(duì)越高。那么,如果延遲退休5年,到底每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)多出多少呢?有媒體經(jīng)過計(jì)算后發(fā)現(xiàn),目前月入5000元的職工如果延遲退休5年,每月養(yǎng)老金可比正常退休多拿900多元。詳情可點(diǎn)擊了解》》
算賬
退休金計(jì)算涉及三大變量,繳費(fèi)工資、社會(huì)平均工資和繳費(fèi)年限。
記者在計(jì)算時(shí)假設(shè)今后的社會(huì)平均工資一直保持不變,用去年的北京社會(huì)平均工資5223元作為標(biāo)準(zhǔn),將基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式簡(jiǎn)化為:(2012年社會(huì)平均工資+繳費(fèi)工資數(shù))÷2×(繳費(fèi)年限)×1%。以25歲開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的男性在職職工為例,60歲退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限為35年。如按規(guī)定,退休年齡60周歲時(shí),計(jì)發(fā)月數(shù)為139,而退休年齡為65周歲時(shí),計(jì)發(fā)月數(shù)就變成101,減少38個(gè)月,折合約3年多2個(gè)月。
對(duì)于人們認(rèn)為雖然養(yǎng)老金有所增加,但同時(shí)還多繳了5年保費(fèi),并不劃算的疑慮,經(jīng)過計(jì)算,多繳的5年保費(fèi)都會(huì)在不超出3年的時(shí)間“回籠”,之后就全部為多得,延遲5年退休似乎并不是本虧損的“經(jīng)濟(jì)賬”。
注:國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲。
因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
平均月工資3000元
每月計(jì)入個(gè)人賬戶的額度=3000×8%=240元
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5223+3000)÷2×35×1%=1439元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=240×12×35÷139=725元
總計(jì)=2164元
如果延遲5年退休:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5223+3000)÷2×40×1%=1645元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=240×12×40÷101=1141元
總計(jì)=2786元
結(jié)論:比60歲退休每月多拿622元。
平均月工資5000元
每月計(jì)入個(gè)人賬戶的額度=5000×8%=400元
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5223+5000)÷2×35×1%=1789元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=400×12×35÷139=1209元
總計(jì)=2998元
如果延遲5年退休:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5223+5000)÷2×40×1%=2045元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=400×12×40÷101=1901元
總計(jì)=3946元
結(jié)論:比60歲退休每月多拿948元。
平均月工資10000元
每月計(jì)入個(gè)人賬戶的額度=10000×8%=800元
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5223+10000)÷2×35×1%=2664元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=800×12×35÷139=2417元
總計(jì)=5081元
如果延遲5年退休:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5223+10000)÷2×40×1%=3045元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=800×12×40÷101=3802元
總計(jì)=6847元
結(jié)論:比60歲退休每月多拿1766元。
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