更新于2022-08-29 10:23:52
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您好，我想問一下我是在試用期，想辭職，剛和主管提了，他說要按照簽的合同提前30天說，公司需要招人，但是我看公司的員工手冊(cè)上是寫試用期員工需提前15天，剛看了下勞動(dòng)法，是可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，所以我想問一下我現(xiàn)在是提了交接完就可以走，還是需要在做30天才可以離職，我要是現(xiàn)在就走他會(huì)給我工資嗎
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V14 發(fā)表于2017-06-15 14:19:30

提前3天通知單位
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V3
發(fā)表于2017-06-15 15:53:53

他和我說，要提前30天，因?yàn)樗f簽的勞動(dòng)合同上是寫30天就按這個(gè)來，如果我和他說按勞動(dòng)法提前三天就可以，他會(huì)給我發(fā)工資嗎
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V15 發(fā)表于2017-06-16 09:06:34

依法是3天，依規(guī)是30天。工資肯定要給的，不給可以投訴的
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發(fā)表于2017-06-16 09:47:24
1#

那我可以三天之后走嗎，還是要按公司合同的規(guī)定，他現(xiàn)在讓我繼續(xù)待著就是現(xiàn)在沒人能接替我的工作，她說要讓她招到人，把新人帶會(huì)才讓我走
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V15 發(fā)表于2017-06-16 10:22:53
2#

首先你自己也是新人，其次法大于規(guī)章制度
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V3
發(fā)表于2017-06-16 14:28:25
3#

謝謝了，我今天會(huì)在和他談一下
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V14 發(fā)表于2017-06-26 16:09:25
4#

按照勞動(dòng)合同法走
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