網友評論：
@zpfly：這上的什么班？竟然那么多時間陪娃？
@qiuqiu-1983：有什么好抱怨的，多少人上班不能帶娃，只能讓娃自己呆家里。
@龍在游泳：不出所料啊，評論大部分都是談論這個工作確實好，上班時間居然還有那么多時間陪孩子。
@新然：這公司自己家開的吧，八小時工作時間，帶娃時間四個半，工作時間三個半。要么工作太閑，要么老板傻子，一大半的時間在帶孩子，還給你全額工資，真好。
@濤聲仍舊依舊：這是上班嗎？感覺換個地方帶娃而已，這也抱怨，換個工作試試。
這樣的公司來一打好伐！
每到暑假，孩子的問題都令家長頭疼。自己要上班，娃還小，獨自在家不安全，帶單位不光影響工作，老板也不樂意啊，如何是好呢？
@lgduck：單位領導幾次都明白提出，不要帶孩子來單位,真沒辦法,有時候真沒辦法,還好孩子乖的,就是躲在辦公室里寫作業(yè),不發(fā)出聲音,不影響他人。
@老九妻：暑假才過一個月，沒人帶孩子真是傷不起呀！爸爸調休帶2天，來杭州玩的侄女帶幾天，自己兩天年假帶帶，其它時間帶娃上班。沒有辦法呀！才5歲。也不能把他一個人丟在家。
之前，因為暑期帶娃的問題，有員工向老板提出做四休三的申請，前幾天，還有娃給爸爸的老板寫請假條的，正當大家覺得他們要作死的時候，卻都得到了批準（真是中國好boss啊）！
其實，很多企業(yè)對員工的這一難點還是處理得很好的，比如拿出場地，建立暑期全托班或專門的孩子活動室，讓員工把無人照看的孩子帶來單位，由專人看管和服務。
就拿斑斑所在的19樓來說，管理層也是很人性的，專門開辟了一間活動室給娃們，活動室里擺著各種玩具，畫冊，畫具……還專門聘請了老師照看孩子。負責看管孩子的袁老師說，除了照看，每天還會輔導一下娃們做功課，也會講故事給他們聽。
斑斑偷偷拍了幾張皂片，娃們很歡樂~
像企業(yè)內部的托管，現(xiàn)在越來越多了，互聯(lián)網公司往往都有這方面的優(yōu)惠措施，一些大企業(yè)更不用多說（如果大家的公司有很nice的帶娃福利，歡迎分享哦~）。
除了員工所在單位提供幫助以外，所在社區(qū)也可探索“幫帶”措施，比如組織退休干部、教師義務幫帶孩子等等，減輕上班族的壓力。
斑斑還了解到，在我們的隔壁上海，今年3月，上海市總工會推出了一項新舉措——創(chuàng)建“職工親子工作室”，探索在職工需求集中且有條件的企事業(yè)單位開展職工子女的晚托、暑托、寒托等各類形式的托育服務。在首批授牌上海工會“職工親子工作室”的12家試點企事業(yè)單位，年輕的爸爸媽媽們帶著娃去上班，已經從夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，解決了子女托育的難題。今年年內，上海的目標是完善和新建50家“職工親子工作室”。
斑斑也想問問，在咱大浙江，解決廣大爸媽暑期帶娃的難題還會遠嗎？遠嗎？嗎？……
關于暑期帶娃上班，你怎么看？有啥建議？
來吐槽吧！沒準你的建議就能實現(xiàn)呢~~
（說不定你的boss就是下一個中國好boss呢~~）
如果你的公司有很nice的帶娃福利，也歡迎分享哦~
從之前的調查來看，雖然超過50%以上的家長都給孩子報了暑期輔導班，但很多家長也承認是不得已之舉。最后，斑斑再來做個調查 ↓↓
機會來了，
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