如果有一份工作，月薪4萬元，甚至上不封頂。一天僅需工作4小時左右，不用坐班打卡，也沒有KPI，包吃包住，豪車相伴，偶爾還可以出國旅游，出入高檔場所，乍聽上去，你是否覺得非常誘人？
這樣的職業(yè)便是近來在微博熱搜和社交媒體上被熱議的“兒童成長陪伴師”。它以新奇、小眾、高薪等話題被廣泛討論，主打一個“陪伴”——陪孩子學(xué)習(xí)、運(yùn)動、玩耍，在陪伴中觀察孩子的習(xí)慣并引導(dǎo)調(diào)整。但目前人社部尚未對這個職業(yè)有一個明確的定義和分類。
在社交平臺上，不斷地涌現(xiàn)出大量的“兒童成長陪伴師”的招聘筆記。
這樣的筆記吸引了包括海內(nèi)外名校畢業(yè)生在內(nèi)的眾多求職者的目光。但這聽起來神仙一般的工作真的存在嗎？
體驗(yàn)求職過程：主動告知不繳納社保，起薪隨意翻倍
成為一名“兒童成長陪伴師”難嗎？首先以應(yīng)聘者的身份體驗(yàn)了一下求職過程。在社交平臺隨機(jī)檢索相關(guān)內(nèi)容，與一家名為“紅杉互惠家政”的機(jī)構(gòu)在后臺取得了聯(lián)系，隨后，該機(jī)構(gòu)讓添加微信表示可以詳細(xì)溝通求職意向。在和該機(jī)構(gòu)工作人員微信聊天過程中，其主動透露“不繳納社保，工作地點(diǎn)是家庭，家庭沒有營業(yè)執(zhí)照很正常，也不用納稅，薪資就是純到手的薪資”。
當(dāng)問到薪資的具體數(shù)額時，該工作人員起先表示起薪只有8000元，而面對質(zhì)疑網(wǎng)上顯示的“高學(xué)歷可以月入上萬”“上不封頂”等詞是否為噱頭時，工作人員立馬改口，稱起薪可以給到16000元左右，直接翻倍。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些機(jī)構(gòu)基本上都是在社交平臺發(fā)一些謹(jǐn)防上當(dāng)受騙的筆記來引流，想要挖掘“兒童成長陪伴師”求職者的甚至比家長都多。除此之外，“中介抽成”在這個行業(yè)里也很常見。面試的另一家“菲凡國際家政”詳細(xì)介紹了抽成規(guī)則：“服務(wù)費(fèi)是第一個月工資的20%，簽了合同，如果沒有做滿一個月，那就按實(shí)際工作時間占一個月的比例退還服務(wù)費(fèi)。”
圖片說明：中介向記者介紹收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
此外，在面試時發(fā)現(xiàn)多家機(jī)構(gòu)要求求職者提供英文自我介紹視頻，一家機(jī)構(gòu)更是直言這行學(xué)歷只是一方面，重要的還是看英語口語以及經(jīng)驗(yàn)。從業(yè)者講述：有人像傭人，有人月薪4萬，有人發(fā)現(xiàn)賺錢很難“兒童成長陪伴師”雖然還是一個很多人都沒聽說過的比較新穎的職業(yè)，但早已有不少人提前入局。
“網(wǎng)上說工作收入上不封頂太夸張了。”來自上海的辛辛（化名），是一位月薪4萬的“兒童成長陪伴師”。在這之前，她曾是一名有著十多年工作經(jīng)驗(yàn)的“教培人”。截至目前，她只服務(wù)過一個家庭。00后海歸苗苗，則是不久前才選擇加入這個行業(yè)。在她看來，這份工作更像是去做傭人。她表示，除了輔導(dǎo)功課之外，自己還要負(fù)責(zé)兒童的起居工作。
Laura說，“兒童成長陪伴師”賺的就是20%的人的錢，因?yàn)檫@些人掌握著80%的財富，所以才能給“兒童成長陪伴師”開出高薪。此外，這份職業(yè)面對的孩子其實(shí)也是有年齡限制的，“一般在2到10歲。”
作為一家專門提供“兒童成長陪伴師”業(yè)務(wù)的公司，Laura透露出他們的招聘標(biāo)準(zhǔn)：首先就是學(xué)歷，能接受的就是本科及以上。此外，英語口語能力也是必須，很多求職者雅思成績都在7分以上。
專家解讀：把學(xué)科老師包裝成“兒童成長陪伴師”是在打擦邊球
面對這樣一份需要長時間和孩子打交道的教育工作，也有不少網(wǎng)友產(chǎn)生疑問，它是否是在打擦邊球，其實(shí)做的是學(xué)科教育？“兒童成長陪伴師”和“家庭教師”又有什么區(qū)別？
對此，辛辛說，在她的工作內(nèi)容里，其實(shí)并不會參與到孩子的作業(yè)輔導(dǎo)，她更多想要傳授的是一些教育方法，“我覺得‘兒童成長陪伴師’更多是從根上去解決教育問題，用正面的語言去影響孩子。”
中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉表示，兒童陪伴成長師目前并未列入人社部的相關(guān)職業(yè)目錄，因此并非一個官方認(rèn)定的職業(yè)。該名稱可能由某些企業(yè)或個人自行使用，以滿足家長對于兒童成長陪伴的需求。由于缺乏官方規(guī)范，市場上可能存在魚龍混雜的情況，服務(wù)質(zhì)量參差不齊。家長在選擇此類服務(wù)時需謹(jǐn)慎，避免上當(dāng)受騙。
他建議稱，服務(wù)提供者應(yīng)確保自己提供的服務(wù)對兒童成長具有積極影響，避免造成負(fù)面效果。對于未經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的人，建議不要輕易以“兒童成長服務(wù)”的名義提供服務(wù)。
21世紀(jì)教育研究院院長熊丙奇指出，有些機(jī)構(gòu)把學(xué)科培訓(xùn)老師包裝成為“兒童成長陪伴師”，實(shí)際上是在打擦邊球，對學(xué)齡前兒童和小學(xué)生進(jìn)行學(xué)科培訓(xùn)是現(xiàn)在教育部門明確反對的行為，“不能將家政服務(wù)當(dāng)作學(xué)科輔導(dǎo)，更不能代替親子陪伴。家政服務(wù)的職責(zé)、學(xué)校老師的職責(zé)和家長的職責(zé)，這三者之間不能混淆。”
中國著名出國考試培訓(xùn)專家、教學(xué)管理專家黃卓明則表示，“兒童成長陪伴師”雖然是新生事物，但不能打著“兒童成長陪伴師”的幌子做學(xué)科教育，這是不能逾越的底線，不過可以承擔(dān)這個費(fèi)用的家庭有限，目前來看影響范圍還是可控的。名頭不重要，重要的還是家長對孩子的陪伴。”
在Laura看來，很多人接觸這個行業(yè)，可能就是看了各種自媒體的宣傳，認(rèn)為是一個錢多事少的小眾高薪職業(yè)，“這個行業(yè)確實(shí)能幫助你快速實(shí)現(xiàn)財富的積累。但如果只是想要輕松，那么千萬別來，任何一份你看上去不錯的高薪職業(yè)，背后一定有你想象不到的辛酸。”
