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更新于2021-07-08 17:12:59
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一、女職工:
1、生育津貼生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30天×假期天數(shù)假期天數(shù):1正常產(chǎn)假90天包括產(chǎn)前檢查15天;2、獨(dú)生子女假增加35天;3、晚育假增加15天;
2、生育醫(yī)療費(fèi):確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算。
3、異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的,按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
4、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)·正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%;
5、一次性補(bǔ)貼在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
二、男職工:
領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期,以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30天×10天。

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