近日，
19樓有網(wǎng)友吐槽
公司來(lái)了能力強(qiáng)的新同事
自己感覺(jué)到了
前所未有的危機(jī)感
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19樓APP用戶(hù)@曾經(jīng)深海微瀾
前兩個(gè)月我們組里來(lái)了一位新同事，我聽(tīng)說(shuō)他是被大廠(chǎng)優(yōu)化后來(lái)的我們公司，這個(gè)新同事從入職開(kāi)始所有的事都是我教他的，和他兩個(gè)月接觸下來(lái)，他的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)能力讓我有了一股強(qiáng)烈的危機(jī)感。
一開(kāi)始他對(duì)我們公司的業(yè)務(wù)還在學(xué)習(xí)摸索階段感覺(jué)還好，但最近和他一起討論工作時(shí)，我明顯感覺(jué)到是他在主導(dǎo)我們的話(huà)題，有種他是我上級(jí)的感覺(jué)，他偏理性腦，有條理但說(shuō)話(huà)建議沒(méi)有考慮什么顧及太多其他同事的情感需求，有什么就非常正直理性的說(shuō)什么，而我剛好是一個(gè)極致的相反，有創(chuàng)意但是情緒化。
我們領(lǐng)導(dǎo)明顯比較喜歡他這種性格，最近這幾個(gè)比較好的項(xiàng)目都讓他跟進(jìn)了，感覺(jué)我這老員工正在慢慢被比下去，面臨邊緣化風(fēng)險(xiǎn)，年底聽(tīng)說(shuō)我們公司又要裁一批人了，這樣下去感覺(jué)自己很可能會(huì)走。
感覺(jué)同事優(yōu)秀整的我很被動(dòng)，想向他學(xué)習(xí)但又很難真的做到沉淀下來(lái)，完善自己。哎，直接給我整焦慮了，我該怎么調(diào)節(jié)自己心態(tài)呢？
樓主帖子下方引起不少討論，許多人認(rèn)為，其實(shí)在職場(chǎng)中
優(yōu)勝略汰很正常。感到落后于人就努力趕上。職場(chǎng)“內(nèi)卷”很常見(jiàn)，
重要的是不斷提升自己，保持競(jìng)爭(zhēng)力。也有人表示，生活中會(huì)碰上這樣情況的地方很多，并不是只有在職場(chǎng)才能看到，
要學(xué)會(huì)保持心態(tài)。新聞多看點(diǎn)
人外有人，山外有山，職場(chǎng)中遇到比自己能力強(qiáng)的人是很正常的事，同事就像我們的一面鏡子，可以照出自己工作上的優(yōu)劣勢(shì)，凡事都具有兩面性嗎，沉穩(wěn)面對(duì)也許這就是你一次進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
1、調(diào)整好自己的心態(tài)。既然認(rèn)可他比自己強(qiáng)，那就正視這件事情，一方面他強(qiáng)，負(fù)責(zé)的事情難度就大，你的壓力就會(huì)被分擔(dān)，團(tuán)隊(duì)中有這么一個(gè)人，戰(zhàn)斗力就會(huì)強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)在公司的競(jìng)爭(zhēng)力、話(huà)語(yǔ)權(quán)就會(huì)加大。另一方面就會(huì)出現(xiàn)上面的情況，短時(shí)間自己可能會(huì)被冷落，找到入職的初心和位置，做好本職工作。
2、尺有所長(zhǎng)寸有所短，所以多和這位新同事接觸一下，畢竟你是老人，這種溝通交流想必“新人”是不會(huì)拒絕的。無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，了解他之所以?xún)?yōu)秀的原因。這時(shí)，千萬(wàn)不要端著，無(wú)論他是合作者還是競(jìng)爭(zhēng)者，都會(huì)激發(fā)你的熱情和動(dòng)力，是好事兒。
3、接下來(lái)就是自我改變了，取其精華結(jié)合自身，打誥自己獨(dú)一無(wú)二的競(jìng)爭(zhēng)力。如何這些都做完了，領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)你依舊，那估計(jì)就不是你自己的問(wèn)題了。大概率是自己，已經(jīng)與當(dāng)前的崗位、團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)不匹配而已。盡早做打算，找到匹配的下一家。
最后在職場(chǎng)中，一旦出現(xiàn)了問(wèn)題，大威建議先從自身考慮。有則改之無(wú)則加勉，剩下的就不要糾結(jié)，和自己和解不要內(nèi)耗。
來(lái)源
19樓（my19lou）綜合自19樓論壇
審核：宛如
正式通知！身在浙江的恭喜了，11月22日開(kāi)始！
杭州新增13例無(wú)癥狀（11月22日0-12時(shí)），4例為社區(qū)篩查發(fā)現(xiàn)，軌跡公布
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