硅谷男性薪酬比女性高逾五成 學(xué)歷越高差距越大

據(jù)美國(guó)媒體5日?qǐng)?bào)道，一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，美國(guó)高科技重鎮(zhèn)硅谷兩性薪酬差距大，男性比女性高出一半以上，而且學(xué)歷越高，差距越大。

　　在圣馬特奧市(San Mateo)開(kāi)設(shè)新創(chuàng)科技公司的女負(fù)責(zé)人摩頓(Jenny Morton)說(shuō)：“總的來(lái)說(shuō)，業(yè)界的確男性多過(guò)女性，我們確實(shí)有些女性工程師，但數(shù)目不及男員工。”

　　摩頓公司的工程師大部分都是男性，而且薪酬也可能比女性員工的高。

　　由商界、政府和本地其他各界人士組成的“硅谷合營(yíng)”(Joint Venture Silicon Valley)組織調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在硅谷，學(xué)歷越高，兩性薪酬差距就越大。擁有學(xué)士學(xué)位的男性，年收入中位數(shù)約90000美元，同等學(xué)歷女性只有56000美元，男性比女性多出近35000美元，即約高61%。而讀過(guò)研究生院取得學(xué)位的男性，中位收入水平達(dá)125000美元，女性則只有83000美元，約相差51%。

　　科技分析師安德尼(Rob Enderle)說(shuō)：“這是兩種非常不同的技能設(shè)定，男性在大學(xué)取得工程學(xué)學(xué)位，而女性可能是取得其他學(xué)位，結(jié)果是她們無(wú)法勝任男性現(xiàn)在做的工作。”