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管理不人性，亂扣員工工資


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斑斑咨詢(xún)了浙江德名律師事務(wù)所的李旻律師，意見(jiàn)如下：

上下班途中受傷并不全部都能被認(rèn)定為工傷，必須符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，才能被認(rèn)定為工傷。具體地說(shuō)：“職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，屬于工傷”。

在這位樓友遭遇的情況下，不知道是屬于被臺(tái)風(fēng)以外刮倒還是說(shuō)屬于交通事故，是能否被認(rèn)定為工傷的關(guān)鍵在于：

1、如果是臺(tái)風(fēng)或其他以外導(dǎo)致，就不能被認(rèn)定為工傷，即便當(dāng)時(shí)報(bào)警，并讓交警出具事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)，此種情況屬于單方事故，并不符合《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，無(wú)法被認(rèn)定為工傷。

2、如果屬于非單方交通事故，且對(duì)方是主要責(zé)任或同等責(zé)任的，那么就可以向勞動(dòng)局要求申請(qǐng)工傷認(rèn)定，無(wú)論公司是否愿意，或者說(shuō)是否繳納過(guò)工傷保險(xiǎn)，都不影響獲得賠償。

至于病假單位不批準(zhǔn)，以及扣罰工資的問(wèn)題，都可以通過(guò)向單位工商登記所述的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁或者所屬區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)來(lái)解決。

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樓主
我之前是杭州西溪印象城A座二樓only的員工，我工作時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是非常努力，我每天都被安排晚班，每天下班回到家都已經(jīng)是凌晨了，可是我并沒(méi)有任何抱怨任然很熱情的工作。就在不久前上個(gè)月的臺(tái)風(fēng)，晚上下班晚，在回家的途中發(fā)生意外，我把自己的腿摔骨折了。

于是我就跟公司請(qǐng)假，因?yàn)橐恍┨厥庠蛭也荒苷?qǐng)到病假，于是公司幫我安排了事假。而且我在病期間店長(zhǎng)不停給我發(fā)消息，打電話問(wèn)我什么時(shí)候回去上班。不關(guān)心我的病情就算了還這樣咄咄逼人。就在這個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候我卻只有246塊的工資！為什么我這樣辛苦地替公司做事情卻落了這個(gè)下場(chǎng)呢？我真的很不解，于是我問(wèn)了店長(zhǎng)，結(jié)果店長(zhǎng)的回答讓我真的很心寒！

他說(shuō)我請(qǐng)事假要扣底薪！天啊，為什么請(qǐng)事假要扣底薪？況且我剛進(jìn)公司的時(shí)候店長(zhǎng)說(shuō)的好好的一天的工資大概是130，因?yàn)槲沂切氯说脑蚪?jīng)驗(yàn)不足，于是被安排的晚班，就算是晚班一天也有65吧。可是這個(gè)月我上了9天班只有246塊！最讓我心寒的是，我才去了19天的樣子，店長(zhǎng)還讓我賠店里兩個(gè)月掉貨的錢(qián)！

只拿到兩百塊工資心里自然是不爽的，于是我就跟同事抱怨，才知道他辭職了，他跟我說(shuō)他也被無(wú)辜扣了工資，自己的工資和實(shí)際工資完全對(duì)不上。于是我同事也詢(xún)問(wèn)店長(zhǎng)結(jié)果店長(zhǎng)說(shuō)表現(xiàn)獎(jiǎng)是從底薪扣的！這樣的管理也太不人性了吧，亂扣員工工資！還把自己說(shuō)的理所當(dāng)然，難道別人辛辛苦苦的工作所得的工資就是這樣給你亂扣的嗎？

管理不人性，亂扣員工工資
給我發(fā)消息打電話讓我賠錢(qián)
管理不人性，亂扣員工工資
在病期間咄咄逼人
管理不人性，亂扣員工工資
我同事詢(xún)問(wèn)店長(zhǎng)
管理不人性，亂扣員工工資
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發(fā)表于2019-09-16 10:38 只看該作者

沙發(fā)

這個(gè)公司我知道，我妹妹以前也在這里做，經(jīng)常加班到晚上12點(diǎn)多，沒(méi)有加班費(fèi)就算了，還亂扣錢(qián)，發(fā)的好
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發(fā)表于2019-09-16 11:14 只看該作者

板凳

一天5塊錢(qián)的都有
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發(fā)表于2019-09-16 11:20 只看該作者

地板

真的太沒(méi)人性了，別人的勞動(dòng)成果就是這樣不被珍惜的，想扣就扣，而且還覺(jué)得理所當(dāng)然
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發(fā)表于2019-09-16 11:20 只看該作者

1 #

沒(méi)人性的公司
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發(fā)表于2019-09-16 11:37 只看該作者

2 #

我女朋友也是在里面工作過(guò) 每天逼著加班 無(wú)論什么天氣 也不關(guān)心員工的身體 總是以工作量來(lái)逼著員工加班 稍微不注意就會(huì)被扣工資
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發(fā)表于2019-09-16 11:38 只看該作者

3 #

沒(méi)人性的公司
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發(fā)表于2019-09-16 11:38 只看該作者

4 #

實(shí)在是太過(guò)分了，辛辛苦苦工作到夜里12點(diǎn)，家人生病回家竟然還被扣光工資，按照這樣說(shuō)法工作一個(gè)月是不是應(yīng)該工資翻倍了？
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發(fā)表于2019-09-16 11:43 只看該作者

5 #

就是！
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發(fā)表于2019-09-16 11:43 只看該作者

6 #

就是！
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發(fā)表于2019-09-16 11:47 只看該作者

7 #

這店有毒
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發(fā)表于2019-09-16 11:52 只看該作者

8 #

我女朋友工作了十多天了店里要她賠這兩個(gè)月內(nèi)掉的衣服 從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)這種坑員工的店 為什么在客人面前裝孫子 對(duì)自己人這么狠 人與人之間不該平等相處嗎
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發(fā)表于2019-09-16 11:56 只看該作者

9 #

真的浮夸 這個(gè)店的規(guī)矩 根本沒(méi)建立在員工的基礎(chǔ)上的沒(méi)有這些辛勤勞動(dòng)的工作者 哪兒來(lái)的他那么好的生意
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發(fā)表于2019-09-16 12:03 只看該作者

10 #

就是個(gè)黑店，每天晚上要義務(wù)加班到十一 二點(diǎn)。說(shuō)不干了，辭工要提前30天，好我干到月底了，都提前四十幾天了，還亂扣我工資。
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發(fā)表于2019-09-16 12:05 只看該作者

11 #

真是惡心！
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發(fā)表于2019-09-16 12:07 只看該作者

12 #

就不算業(yè)績(jī)提成了，連底薪＋加班費(fèi)都不夠。說(shuō)我表現(xiàn)不好要扣底薪
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發(fā)表于2019-09-16 12:28 只看該作者

13 #

事假肯定要扣底薪的啊，但你這事假也請(qǐng)的太離譜了啊，明明是病假啊，建議你保留證據(jù)找勞動(dòng)部門(mén)
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發(fā)表于2019-09-16 12:38 只看該作者

14 #

好的
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發(fā)表于2019-09-16 13:17 只看該作者

15 #

萬(wàn)惡的資本社會(huì)就這樣，扣你沒(méi)商量。
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發(fā)表于2019-09-16 14:23 只看該作者

16 #

只要肯做 哪里都?xì)g迎，抓緊時(shí)間養(yǎng)好身體，未來(lái)的日子路還很長(zhǎng)，加油加油
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發(fā)表于2019-09-16 14:24 只看該作者

17 #

上勞動(dòng)
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發(fā)表于2019-09-16 14:28 只看該作者

18 #

嗯
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發(fā)表于2019-09-16 14:36 只看該作者

19 #

樓主住哪里 西溪印象城不是十點(diǎn)左右就關(guān)門(mén)了嗎 到家凌晨？這是住在哪
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發(fā)表于2019-09-16 14:36 只看該作者

20 #

開(kāi)門(mén)做生意最怕媒體曝光了，可以聊個(gè)幾個(gè)員工去勞動(dòng)仲裁告，然后再去報(bào)社曝光下
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發(fā)表于2019-09-16 14:47 只看該作者

21 #

曝光，不管新人還是老前輩，請(qǐng)假都有規(guī)章制度
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發(fā)表于2019-09-16 14:59 只看該作者

22 #

下班回家路上也算工傷的
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發(fā)表于2019-09-16 15:22 只看該作者

23 #

我朋友問(wèn)我下班沒(méi)的聊天記錄，你自己看
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發(fā)表于2019-09-16 15:23 只看該作者

24 #

下班路上自己摔倒應(yīng)該不能算工傷~！好像是與車(chē)輛發(fā)生事故且非主要責(zé)任才能算工傷吧
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發(fā)表于2019-09-16 15:28 只看該作者

25 #

其實(shí)我根本不想糾結(jié)是不是什么工傷，我只是覺(jué)得亂扣別人工資很不應(yīng)該。就算我的工資是因?yàn)槭录倏鄣�，可是我同事的呢人家照常上班憑什么扣別人工資！
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發(fā)表于2019-09-16 15:31 只看該作者

26 #

還說(shuō)什么表現(xiàn)獎(jiǎng)是從底薪里面扣的！難道就是因?yàn)橹牢彝乱o職了就亂扣嗎
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